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最近因為公司專案的關係，去上了訓練發展的課程；每週上課課程長達一個多月，依照我過去上課經驗，在週週見面報告討論且一同面對考試壓力之下，同學彼此應該會產生革命情感而變成好朋友；(我之前上PMP課程時就和同學結為好友，到現在還是常常見面交流工作心得)無奈課程一週週的過去了，除了同組的部分同學之外同學間不只沒感覺到特別親切，還顯得頗格格不入與冷漠...讓身為班代的我覺得有點可惜。(但包括我自己也沒有很融入)昨天在一場分組報告回饋中，老師突然打斷正在給台上人員回饋的同學，說：『我建議你可以用更正面的話來回饋~大家都是來學習的，你可以分享如果是你會怎麼做‧‧‧』這時我才恍然大悟...在這個班上有特定幾位同學很喜歡給予其他人回饋，但在回饋時總是『我不懂你這裡為什麼寫這樣...』、『我不認為這部分 @$%#@&*我不懂......』或是硬要別人把計畫修改成自己想要的方向；老師不說還沒特別察覺這樣其實聽起來讓人很不舒服；同班同學中有資深有資淺參差，學習本來就是一起努力互助成長的，挑別人錯誤很容易，可是如果換做是你計畫會做得更好嗎??!但是如果能有更多經驗的交流分享應該會更好吧?!這件事讓我非常慶幸PMP班上交到的許多好朋友，每次聚會都有許多有趣的正面的事情搶著分享，^^還會聽到各個不同產業的甘苦；也讓我學會區分正面語言和負面語言，真的是學見聞長知識了呀~~~
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